Come riconoscere i tuoi talenti in 5 passi

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Una delle domande che più mi vengono fatte durante i corsi dal vivo è:

Come faccio a capire se sto usando un Talento o se sto puntando tutto su una Abilità?”


La domanda è più che lecita. E’ ovvio che dopo i 18 anni, grazie alla ripetizione costante di alcune attività, abbiamo tutti sviluppato almeno 1 abilità ad un livello di competenza e di bravura tale da confonderlo con un talento.

Sicuramente ti senti molto bravo in almeno una o più attività, e l’idea di puntare su di essi è di certo un’ottima idea. In fin dei conti ci hai messo molto tempo per arrivare a saperle fare così bene e non avrebbe senso buttarla nel cestino.

Puntare sui Talenti ha però tutt’altro senso e tutt’altro risultato. La qualità è SEMPRE l’ECCELLENZA, la velocità di APPRENDIMENTO è rapidissima, è RICONOSCIBILE da subito e il PIACERE che ne trai è elevatissimo.

Come fare quindi ad identificarlo?

Ecco 5 elementi fondamentali da verificare: se sono presenti TUTTI E 5, allora siamo in presenza di un TALENTO. Altrimenti di una ABILITÁ.

1- INNATO E NATURALE

I Talenti sono con noi da sempre, dalla nascita, e non si imparano. Le sappiamo fare istintivamente, e se ci sono dei passaggi da imparare, riusciamo a farlo con una rapidità sorprendente, proprio come se fossimo nati per quello (come in effetti è!)

Le Abilità invece sono una sequenza di azioni che impariamo o che ci insegnano per far fronte a specifici compiti, e diventare abili in quella azione ci richiede un tempo medio stimato dalle ultime ricerche sui Talenti, in 10 anni o 10.000 ore.

2- FACILE

Usare un Talento non ci costa nessuna fatica. Costo calorico zero. Perchè? Perchè siamo neurologicamente progettati per quel Talento, e quindi usarlo è nella nostra NATURA. Una Abilità, invece, all'inizio ci costa molta fatica, molta concentrazione, molto sforzo. Poi, piano piano, a forza di farlo, diventi Abile nel fare quella determinata sequenza di azioni. Certo, dopo anni, non consumiamo più tanta energia come all'inizio, ed ecco perchè è difficile capire se siamo in presenza di un Talento o di una abilità. Ma ti basta fermarti e pensare a quanta fatica facevi all'inizio (e quindi siamo in presenza di una Abilità) o se invece è stato per te semplice e facile da sempre (Talento).

3- RIPETIZIONE

Usare un Talento non è un caso, non è un evento occasionale, ma lo fai BENE SEMPRE. Una abilità, invece, all'inizio la fai male, perchè in effetti la stai imparando. Quindi la fai bene 0 su 10. Poi diventi un po' più bravo, e inizi a farla bene 1 su 10. Poi 2 su 10, 3 su 10... e così via fino a farla bene 10 su 10.

Anche qui, se ragioni su come era all'inizio, vedrai che sarai in grado di separare i tuoi Talenti dalle tua Abilità.

4- PIACERE

Quando usiamo un Talento, il livello di Piacere e di Passione che proviamo è al massimo, lo faremmo per ore e ore senza stancarci. Se ci pagassero per farlo, sarebbe perfetto! Una abilità invece, la facciamo e basta. Certo, sicuramente ci dà anche piacere nel farla, legata certamente al piacere di fare bene qualcosa. Ma non necessariamente ne siamo appassionati, ne necessariamente ci riempie di così tanta eccitazione. L'idea invece di fare qualcosa in cui esprimiamo un nostro Talento ci fa vibrare dentro, ci entusiasma, ci appassiona, ci rende felici.

5- RICONOSCIBILE

Un Talento lo riconosciamo istantaneamente. Una abilità non necessariamente. Se ci pensi, di sicuro conosci almeno una persona a cui diresti: "Senti, visto che tu sei davvero molto bravo in questo, mi potresti consigliare/aiutare/suggerire per questa cosa?" E, quasi di sicuro, la persona vi avrà risposto: "Ah, ok... se lo dici tu..." quasi come se se ne stupisse! Ed è proprio così: gli altri li riconoscono in noi, ma noi non li riconosciamo in noi stessi. Il fatto è che per noi è NATURALE e FACILE e quindi non gli attribuiamo grande valore. Ma per fortuna invece gli altri li notano e gli danno valore.

Esercizio:

Prendi un foglio e scrivi tutte le tue abilità.
Chiedi anche ad amici e conoscenti quali secondo loro sono le tue principali qualità e punti di forza.
Poi verifica quali di queste soddisfano tutti e 5 questi punti: questi sono i tuoi Talenti.

Una volta identificati nostri talenti, dobbiamo puntare tutto su di essi. I risultati arriveranno più velocemente, più facilmente, e ne raggiungeremo molti di più. Una volta solidificati in Punti di Forza, possiamo poi unirli alle nostre Abilità... e il mix sarà perfetto!


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