Il DNA dei Talenti
Come riconoscere i tuoi talenti naturali, svilupparli e usarli per creare una vita straordinaria
Quante volte ti sei chiesto cosa sai fare davvero bene, e non hai saputo rispondere?
Quante volte hai dato per scontato ciò che ti riesce naturale, pensando che non avesse valore?
La maggior parte delle persone passa la vita cercando di migliorare ciò che non funziona, ignorando ciò che funziona già. Eppure la ricerca scientifica dice il contrario: le persone che ottengono risultati straordinari non sono quelle che hanno eliminato ogni debolezza, ma quelle che hanno scoperto i propri talenti naturali e hanno imparato a usarli ogni giorno.
È proprio da questa consapevolezza che è nato Il DNA dei Talenti, il libro in cui ho raccolto vent'anni di ricerca, formazione e lavoro sul campo attorno a due domande che mi hanno sempre accompagnata: in cosa sono davvero unica? e come posso usarlo per fare la differenza?
La risposta è nei talenti naturali. Non quelli che pensiamo di avere. Quelli che siamo.
Il metodo CliftonStrengths® Gallup
Il libro si basa sul metodo CliftonStrengths® di Gallup, lo strumento più affidabile al mondo per identificare i talenti naturali di una persona, utilizzato da oltre 37 milioni di persone. Il test CliftonStrengths misura 34 temi di talento naturale, organizzati in quattro domini: Esecuzione, Influenza, Relazione e Pensiero Strategico. Ogni persona possiede una combinazione unica di questi 34 talenti (temi per esempio come Apprendimento, Strategico, Empatia, Futurista, Massimizzatore) che descrivono il suo modo naturale di pensare, sentire e agire.
Sono la prima professionista italiana certificata Gallup CliftonStrengths® e lavoro con questo metodo da oltre 13 anni. In questo libro traduco oltre trent'anni di esperienza nelle Scienze della Performance in un percorso pratico e accessibile in italiano, adatto a tutti.
Cosa trovi nel libro
Il DNA dei Talenti è una guida pratica per scoprire i tuoi talenti naturali con il metodo CliftonStrengths® di Gallup e trasformarli in punti di forza concreti. I contenuti sono approvati da Gallup e nascono da anni di lavoro sul campo con la metodologia CliftonStrengths®.
Il libro è strutturato in quattro parti.
La prima spiega cos'è davvero un talento naturale, perché non lo vediamo in noi stessi e qual è la differenza tra talento, abilità e conoscenza, con le basi neuroscientifiche che spiegano perché i talenti sono innati.
La seconda ti guida nella lettura del test CliftonStrengths con una scheda dedicata a ognuno dei 34 talenti… ma non la solita descrizione: ogni scheda ha un taglio da coaching, con indicazioni su come mettere il talento in azione, come usarlo su di sé e verso gli altri, come applicarlo nel lavoro, cosa succede quando "esagera" e domande per andare più in profondità.
La terza mostra come trasformare i talenti in Punti di Forza investendo su quattro risorse specifiche, un'evoluzione pratica della formula Gallup (Talento × Investimento = Punto di Forza).
La quarta introduce la Formula della Performance a 360°©, un modello originale di Alberta Cuoghi, che parte dal punto di forza e, attraverso tre fasi - Attivazione, Consolidamento, Evoluzione - lo traduce in risultati concreti nella vita quotidiana, professionale e personale.
Con il libro ricevi anche dei bonus esclusivi scaricabili tramite QR code:
un Workbook di 60 pagine
il Protocollo per trasformare i tuoi Talenti in Punti di Forza
il Protocollo della Performance a 360°© (novità assoluta)
e molto altro.
Perché questo libro è diverso
In Italia esistono poche risorse approfondite sul metodo CliftonStrengths®. I report Gallup sono sintetici e la letteratura è prevalentemente anglosassone. Il DNA dei Talenti è il primo libro in italiano scritto sotto licenza ufficiale Gallup che traduce l'intero metodo CliftonStrengths® in un percorso pratico, accessibile e completo.
È uno strumento di lavoro pensato per essere usato con il report dei propri talenti alla mano, con schede, protocolli e un metodo strutturato per passare dalla consapevolezza all'azione.
A chi si rivolge
Il libro è pensato per chi sente di avere ancora qualcosa da esprimere e non sa da dove partire. Per chi vuole smettere di lavorare sui propri limiti e iniziare a potenziare ciò che funziona davvero. In particolare è scritto per:
Professionisti e imprenditori che vogliono capire qual è il loro vantaggio competitivo naturale
Manager e leader che desiderano costruire team basati sui punti di forza
Coach e formatori che cercano un metodo solido e basato sulla ricerca per lavorare con i talenti
Chiunque desideri capire meglio se stesso e gli altri, crescere personalmente e imparare a fare ancora meglio ciò che già fa bene
Se hai fatto il test CliftonStrengths® e vuoi capire a fondo i tuoi risultati
Vuoi fare il test CliftonStrengths®?
Per scoprire i tuoi talenti naturali serve il test ufficiale CliftonStrengths® di Gallup: una valutazione online di circa 35-45 minuti che identifica i tuoi talenti dominanti tra i 34 temi. Il test viene erogato direttamente da Gallup e si acquista separatamente dal libro, tramite un codice di accesso personale. Per accedere al test ti serve un codice di accesso. Puoi acquistarlo sul sito Gallup.com oppure da me. In questo caso, ricevi anche le mie guide esclusive in italiano per svolgere il test al meglio e per interpretare i tuoi risultati: un valore aggiunto che non trovi acquistando direttamente da Gallup.
L'autrice
Sono Alberta Cuoghi, formatrice, coach e speaker con oltre trent'anni di esperienza nel campo della formazione e delle Scienze della Performance. Laureata in Sociologia ad indirizzo Psicologico e con un Ph.D. in Sociologia e Sviluppo delle Risorse Umane, sono la prima italiana certificata Gallup Certified Strengths Coach e Content Licensee ufficiale, e docente universitaria. Ho affiancato alcune delle organizzazioni più importanti al mondo, tra cui Gucci, Cartier, Rai Pubblicità, 24Ore Business School, Whirlpool, BPER, Comune di Milano, Regione Lombardia, Università di Bolzano e molti altri.
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No, il test viene erogato direttamente da Gallup e si acquista separatamente, sul sito di Gallup oppure da me. Se lo hai già fatto, anche anni fa quando si chiamava StrengthsFinder, il tuo profilo è già nel tuo account Gallup e ti basta recuperarlo, e includerlo nel prezzo significherebbe farlo pagare due volte a chi ce l'ha già, alzando il costo del libro per tutti. C'è poi una ragione tecnica: ogni accesso corrisponde a un codice univoco personale, e un testo digitale è uguale per tutti i lettori.
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Sì, il libro parte da zero. La prima parte spiega cos'è un talento naturale e come funziona il metodo, senza dare nulla per scontato. Non servono competenze psicologiche o formazione specifica.
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Il DNA dei Talenti è il primo libro in italiano scritto sotto licenza ufficiale Gallup. È uno strumento di lavoro con schede per tutti i 34 talenti, protocolli pratici e la Formula della Performance a 360°©, un modello originale che non trovi altrove.
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Sì, assolutamente. Il libro è progettato come un percorso autonomo. Ogni sezione include spiegazioni, schede ed esercizi che puoi seguire da solo.
Usando il QR nella sezione Risorse, inoltre, accederai ai dei materiali studiati apposta per accompagnarti negli esercizi previsti dal libro. -
Il talento è innato: è uno schema naturale e ricorrente di pensiero o comportamento. L'abilità si acquisisce con la pratica. Il punto di forza nasce quando investi consapevolmente sul tuo talento, aggiungendo conoscenza e abilità.
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Sì. Le schede dei 34 talenti e i protocolli sono pensati per essere usati sia su di sé che sugli altri. Manager, coach e formatori lo usano come strumento per leggere i talenti del proprio team e costruire strategie basate sui punti di forza.
Se vuoi acquistare più copie del libro, codici CliftonStrengths® per il tuo team o creare un percorso formativo sui talenti di gruppo, contattami direttamente per una soluzione personalizzata.
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Con il libro ricevi un Workbook di 60 pagine, il Protocollo per trasformare i Talenti in Punti di Forza e il Protocollo della Performance a 360°©… e tanto altro! Sono materiali esclusivi che ti accompagnano passo passo nell'applicazione del metodo.
F.A.Q.
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È una valutazione online sviluppata dalla Gallup che identifica i tuoi talenti naturali dominanti tra 34 temi. Si basa su oltre 50 anni di ricerca e su interviste a milioni di persone. Non misura competenze o conoscenze: fa emergere i tuoi schemi ricorrenti di pensiero, sentimento e comportamento, ciò che fai naturalmente bene.
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Non necessariamente, ma te lo consiglio fortemente. Puoi iniziare a leggere il libro per capire cosa sono i talenti e come funziona il metodo. Tuttavia, dalla seconda parte in poi il libro è pensato per essere usato con il tuo report CliftonStrengths® alla mano. Per questo consiglio di fare il test prima o durante la lettura.
Se poi vuoi approfondire con un percorso guidato, puoi contattarmi per un coaching individuale o partecipare al corso "Scopri i tuoi Talenti".
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Puoi acquistarlo sul sito Gallup.com oppure da me andando QUI. In questo caso ricevi anche le mie guide esclusive in italiano per svolgere il test al meglio e interpretare i tuoi risultati.
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Sia il test che il report sono disponibili in italiano. Il DNA dei Talenti ti offre in più un percorso strutturato per andare oltre la semplice lettura del report: capire a fondo i tuoi talenti, investire su di essi e tradurli in risultati concreti.
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Il test misura tutti i 34 temi di talento. Nel report base ricevi i tuoi Top 5, i talenti dominanti. Con il report completo a 34 ricevi la classifica di tutti i talenti dal più forte al meno presente.
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Il report sui 5 talenti dominanti ti dà i temi che usi con più naturalezza ogni giorno ed è sufficiente per seguire tutto il percorso del libro. Il report completo sui 34 ti restituisce la gerarchia intera e serve a chi lavora sul tema in modo continuativo o guida altre persone. Puoi partire dai 5 e fare l'upgrade dopo, senza rifare l'assessment.
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A chiunque abbia compiuto 18 anni. È utilizzato da privati, professionisti, manager, team aziendali, studenti universitari e sportivi. Non richiede alcuna preparazione specifica.